À propos du RIFEN

Visions et valeurs

Nous croyons que la transformation numérique ne peut être durable sans parité, équité et pluralité de regards

• Expertise
• Proactivité
• Impact

Pourquoi rejoindre RIFEN

Communauté solidaire et engagée — En rejoignant le RIFEN, vous intégrez un vivier pluridisciplinaire de femmes du numérique engagées qui partagent leurs expériences, leurs ambitions et leur soutien professionnel pour impacter positivement les générations futures.

Rayonnement international et leadership — Le réseau vous permet de vous connecter avec des femmes du numérique à travers le monde et de bénéficier d’échanges multiculturels enrichissants.

Développement professionnel — Le RIFEN offre un accès privilégié au mentorat, au coaching, aux formations et aux ateliers, et favorise les opportunités professionnelles grâce à ses partenariats.

Nos missions

RIFEN structure ses actions autour de missions concrètes : former, connecter, représenter et inspirer.

• Programmes de formation et de mentorat
• Événements, symposiums et espaces d’échange
• Plaidoyer pour le leadership féminin dans la tech et la gouvernance du numérique

Les leviers d’action

Le RIFEN s’appuie sur quatre grands leviers :

1. Écosystème numérique inclusif — Favoriser un environnement digital accessible à tous.

2. Leadership et compétences — Développer le leadership et les compétences numériques des femmes.

3. Sphères de décisions — Placer les femmes expertes au cœur des décisions nationales et internationales.

4. Relève — Sensibiliser, former et mentorer les expertes digitales de demain.

Structure de travail et domaines d’activité

Domaines techniques et thématiques — Secteurs d’intervention : télécommunications, TIC, Internet, services postaux et protection des données personnelles.

Autres domaines liés au numérique : COP, responsabilité sociétale des entreprises (RSE), thématiques environnement-santé-éducation par le numérique, et finances numériques.

Organes de travail — Le réseau s’organise autour de coordonnatrices sectorielles, de points focaux spécialisés, de rapporteurs thématiques et de divers groupes de travail (comme le GPA).

Instances internationales ciblées

Le RIFEN interagit avec de nombreuses instances, commissions et groupes de travail : ITU (UIT), ATU (UAT), CEDEAO, SMART AFRICA, ARTAO, CRTEL, ICANN, AFRINIC, ISOC, UPU, UPAP, AFAPDP, RAPDP, IGF, WAIGF, et CPEAO.

Mot de la Présidente

Régina Fleur BESSOU — Présidente exécutive.

« Chères Femmes Leaders, Femmes Smart, bienvenue dans le Réseau ! RIFEN est une plateforme au service des initiatives nationales et du partage des bonnes pratiques, en Afrique et dans le monde. Faire reconnaître les talents, offrir un cadre d’excellence aux femmes et aux jeunes filles, et nourrir les générations futures de modèles visibles dans le numérique. »

Gouvernance

Les organes du RIFEN sont le Bureau Exécutif et les Représentations Pays. Les Représentations Pays assurent la mise en oeuvre de la vision et des programmes au niveau national, tandis que le Bureau Exécutif coordonne leurs activités.

La gouvernance du RIFEN vise la clarté des rôles, la représentation des membres et la responsabilité dans la gestion des projets et des partenariats.

Avantages et conditions d’adhésion

Les avantages du réseau — La balance entre la cotisation et les bénéfices est présentée comme étant de 25 % contre 75 % au profit des membres.

• Réseautage — Accès à des réseaux nationaux et internationaux et mise en relation avec d’autres expertes et mentors.
• Soutien financier — Accès à des bourses d’études et prises en charge pour participer à des réunions internationales (estimé à environ 3 millions de FCFA ou 4 000 $ par experte).
• Leadership — Participation aux processus décisionnels et opportunités d’occuper des postes de direction dans des comités.
• Carrière — Intégration dans une base de données d’expertes, opportunités de recrutement comme consultantes, partage d’expériences, accompagnement de projets et renforcement de capacités.

Cotisations et dossier

Finances — La contribution annuelle s’élève à 200 $ pour les professionnelles et à 50 $ pour les étudiantes et stagiaires. Des contributions exceptionnelles peuvent être demandées en cas de besoin.

Dossier — Pour adhérer, il faut transmettre des pièces d’identité, un formulaire d’adhésion, une fiche d’enquête de moralité et la charte de bonne conduite au Secrétariat exécutif (membership@rifen.org).

Programmes, activités et partenaires

Activités internationales — Le réseau participe activement à des rencontres mondiales, comme la Conférence internationale sur la protection des données personnelles (2023) ou les sessions de l’UIT à Genève (2022-2025).

Partenaires internationaux : AFRINIC, ICANN, ITU (UIT), PAPU (UPAP) et ATU (UAT). Appuis institutionnels et privés (sponsors) : divers ministères de Côte d’Ivoire (Communication, Économie numérique, Famille, Éducation nationale), ARTCI, MTN, ANSUT, FJN, AIGF, ESATIC, ISTC Polytechnique, Smart Africa, etc.

• Expertes du numérique dans la prise de décision
• Numérique sans barrières
• #RIFEN4WomenStartups
• #RIFENTOUR4GirlsInICT
• #Child4STEM
• Éthique & TIC, parlons-en !
• #SIAF.N_Symposium
• Formations gratuites, dont une cohorte en intelligence artificielle et cybersécurité

Présence internationale & partenariats

Le RIFEN compte environ 170 membres et un Bureau exécutif ; des représentations sont présentes dans une vingtaine de pays. La liste détaillée des pays est présentée sur la page « Représentations Pays ».

RIFEN est la première organisation féminine membre du secteur de l’UIT et bénéficie d’un partenariat stratégique avec l’Union africaine des Télécommunications (UAT) via un protocole d’accord (Partenariat).

Code d’éthique

RIFEN attend de ses membres, partenaires et participantes un comportement respectueux, non discriminatoire et conforme aux lois en vigueur.

• Intégrité dans les échanges professionnels
• Protection de la dignité de chacune et de chacun
• Transparence sur les conflits d’intérêts potentiels